ESG

導入 ISO 14001:2015 環境管理系統

建立完善的環境管理體系，持續改善環境表現，減少業務活動對生態的影響。

節能減碳與資源管理

採取有效措施降低能源消耗、碳排放及廢棄物產生，並優化水資源及燃料使用效率，以提升空氣品質。

促進循環經濟與綠色供應鏈

秉持資源再利用理念，優化產品包裝及物流運輸過程，減少環境負荷，推動循環經濟發展。

通過 FSC® 產銷監管鍵認證

確保原材料來源合法且符合永續標準，以負責任的供應鏈管理維護生態平衡。

推行綠色設計及生物多様性保護

開發環保產品及包裝材料，並採取措施保護生物多樣性，減少對自然生態的干擾。

自主實施 ISO 14064-1 溫室氣體盤查

定期盤查並公佈溫室氣體排放數據，積極尋求減碳方案，提升透明度與企業責任感。

推動零碳產品與碳足跡管理

研發零碳產品，並持續追蹤及減少碳足跡，致力於降低整體碳排放量。

願客關係管理

與顧客共同推動綠色消費理念，提供符合環保要求的產品及服務，並強化環境保護意識。

環境管理與認證文件

定期更新與維護 ISO 14001 及 FSC® 證書，並發佈溫室氣體盤查報告，確保環保承諾的透明度與公信力。

ILO 國際勞工組織

遵循 ILO 國際勞工組織標準，保障員工基本權益，確保工作環境公平、公正，並致力於提升勞動條件。

促進勞資和諧

積極建立良好的勞資關係，以誠信、尊重與溝通為基礎，推動勞資雙方互信合作，實現共創雙贏。

打造幸福職場

關注員工健康、安全與舒適的工作環境，推行多元化職場文化，並提供完善的薪酬福利、招聘及職涯發展機會，營造正向工作氛圍。

敦親睦鄰與人權保障

重視與社區鄰里的和諧互動，尊重人權，並確保客戶隱私與安全，積極維護社會公平與正義。

支持慈善公益與社會參與

關懷弱勢群體，積極參與慈善公益活動，推動勞工人權保障，並鼓勵員工參與社會志願服務，創造更具包容性的社會環境。

支持學校建設

關注教育發展，積極投入學校建設，以實際行動回饋社會，並促進教育資源均等化。

推廣食農教育

推動食農教育，培育下一代正確的環境與飲食觀念，促進社會健康與可持續發展。

禁止歧視、騷擾與虐待

嚴格禁止任何形式的歧視、騷擾與虐待，制定相關辦法及公告，確保每位員工在尊重與安全的環境中工作，營造多元共融的職場文化。

公司內部審計與監管政策

建立完善的內部審計與監管機制，定期進行營運與財務稽核，確保公司資源有效運用，並防範潛在風險。

系統化風險管理

導入系統化風險管理機制，從策略、營運、財務及法規層面全面識別、評估並控制風險，提升企業的韌性與穩定性。

反貪腐、公平與尊重政策

嚴格執行反貪腐與反賄賂政策，禁止歧視，尊重女性權益，建立透明決策流程，維護公司聲譽與利益相關者信任。

企業誠信與商業倫理

以誠信為本，遵循最高商業道德標準，營造誠信、公正的商業環境，並以正直負責的態度面對顧客、員工及社會大眾。

產品認證與顧客安全管理

嚴格把關產品品質，通過各項認證，並建立完善的顧客風險與意外管理機制，以保障顧客使用安全，提升產品可信度。

競爭行為及供應鏈管理

遵守公平競爭原則，建立透明且合規的供應鏈管理制度，與供應商建立長期且信任的合作關係，共同推動永續發展。